Resultados reales de equipos reales
Cómo los equipos de adquisición de talento y las agencias de reclutamiento usan Merit2Hire para transformar su proceso de evaluación.
Una empresa SaaS de mercado medio reduce en 87% el tiempo hasta la lista corta
Una empresa SaaS de 200 personas estaba desbordada con más de 400 postulaciones por vacante de ingeniería. Merit2Hire automatizó la primera ronda de evaluación y redujo el tiempo de respuesta de la lista corta de 2 semanas a 2 días.
Una agencia de reclutamiento duplica su capacidad sin sumar personal
Una agencia de reclutamiento de 12 personas usó la gestión multicliente y las invitaciones de marca compartida de Merit2Hire para atender el doble de proyectos con el mismo equipo.
Un sistema de salud evalúa a 3.000 candidatos de enfermería en una semana
Un sistema de salud regional necesitaba cubrir 150 puestos de enfermería rápido. El modo autónomo de Merit2Hire procesó 3.000 candidatos en 7 días con evaluaciones estructuradas y defendibles.
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