Suas competências merecem mais do que uma leitura de currículo
A Merit2Hire substitui os achismos da contratação tradicional por entrevistas em vídeo estruturadas com IA, mapas de competências personalizados e ferramentas que ajudam você a crescer — não apenas a ser eliminado.
A Merit2Hire é 100% gratuita para candidatos — sem taxas, sem cartão de crédito, nunca.
Construído sobre justiça, transparência e respeito
Toda decisão de design do portal do candidato parte de uma pergunta: isso torna a contratação mais justa para o candidato?
Justiça por design
Todo candidato recebe exatamente a mesma avaliação estruturada — independentemente de nome, faculdade ou habilidade de escrever currículo. A IA pontua com rubricas específicas da vaga, não por intuição. Consistência é a base da justiça.
A IA auxilia, as pessoas decidem
A IA avalia e pontua. As pessoas revisam, substituem e tomam as decisões finais. Toda pontuação gerada por IA pode ser contestada, e cada avaliação vem com uma trilha de auditoria completa.
Candidatos merecem respeito
Sem padrões enganosos. Instruções claras. Funciona em qualquer dispositivo. Sessões curtas e focadas. Otimizamos a experiência do candidato porque as taxas de conclusão dependem disso — e porque é o certo a fazer.
Da candidatura ao insight em três passos
Um processo estruturado que valoriza seu tempo e mostra suas capacidades reais.
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Cadastro rápido
Envie seu currículo e faça um cadastro guiado e curto. A IA lê sua experiência para você não ter que digitar tudo de novo. Disponível em inglês, espanhol e português.
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Entrevista em vídeo com IA
Responda de 5 a 7 perguntas estruturadas por vídeo — gravadas no seu horário, de qualquer dispositivo. Sem ligações de triagem, sem dor de cabeça de agenda. Cada pergunta vem com um tempo sugerido e contexto claro.
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Seu mapa de competências — e o que vem depois
Dois agentes de IA especializados avaliam suas respostas de forma independente — um para precisão técnica, outro para qualidade da comunicação. O resultado é um mapa de competências personalizado que mostra seus pontos fortes, níveis de profundidade e áreas de desenvolvimento. Use-o para fazer a análise de lacunas do cargo-alvo, receber recomendações de vagas por IA e entrar no banco global de talentos, onde recrutadores verificados encontram você pela capacidade comprovada — não declarada.
O que está incluído no seu portal
Mapa de competências personalizado
A IA mapeia suas capacidades ao longo das entrevistas — pontos fortes, níveis de profundidade (básico, proficiente, especialista) e áreas de desenvolvimento. Atualizado a cada entrevista.
Relatórios de feedback e currículo aprimorado
Receba feedback detalhado por pergunta e um currículo aprimorado por IA, ajustado aos seus pontos fortes comprovados — ambos disponíveis em PDF.
Análise de lacunas do cargo-alvo
Escolha um cargo-alvo e a IA compara seu mapa de competências com os requisitos — mostrando competências atendidas, parciais e ausentes, com um roteiro claro para fechar a lacuna.
Banco global de talentos
Opte por ficar visível para recrutadores verificados. Seu perfil no banco é baseado em competências comprovadas — não em afirmações do currículo. Você controla sua visibilidade e seu consentimento.
Reentrevista e progressão
Desenvolva suas competências e faça novas entrevistas para atualizar seu mapa. Acompanhe a evolução das suas pontuações ao longo do tempo e mostre melhoria contínua aos recrutadores.
Controle de privacidade e consentimento
Controle total sobre seus dados. Gestão granular de consentimento para tratamento de dados, gravação em vídeo e participação no banco de talentos. Revogue quando quiser nas configurações do perfil.
Seja avaliado pelas suas competências — não pelo seu currículo.
Faça uma entrevista estruturada com IA, construa seu mapa de competências verificado e coloque sua capacidade diante dos times que estão contratando.